本报讯去年以来，永城市法院深挖执行存案多、执行信访突出等问题根源，探索改革执行工作模式，通过一年的改革实践，新收民事案件首次降至1万件以下，首执案件降至3500件以下，大大提高了执行案件的执结率、实际执行到位率。
    开展诉源治理，遏制执行增量。该院将做好诉前调解工作作为开展诉源治理的有力抓手，联合永城市委政法委、永城市司法局出台了《关于联合开展“法宁四野永治久安”乡村综合治理的工作方案》，以人民法庭为支撑，与全市各乡镇对接成立9个诉调工作站，确保小纠纷不出村。
    探索审执协调，缩减执行存量。2019年10月，该院在原有内设机构改革的基础上重组审判执行团队，以案定额、按岗设员、动态调整，合理分配员额法官，组建21个不同类型的审判执行团队，充分发挥各类人员潜能和优势。执行案件的网络查控、鉴定评估、保全工作，均由审执综合团队集中办理，委托事项由执行指挥中心集中办理，大大缩减了执行案件存量。
    规范执行管理，降低执行信访量。该院完善案件管理办法，有奖有罚，制定了《永城市法院执行实施案件办理程序指引》，明确了立案、财产查控、案款发放、结案归档等各个环节的期限和责任人。实行执行质效日提醒、周通报、月点评制度，对质效较差的团队或个人，及时停止分案，通过透明化执行、规范化管理，减少信访案件。去年以来，该院执行质效明显提升，信访案件明显下降，信访案件化解率达100%。
  （刘福友）