去年以来，栾川县公安局牢固树立以人民为中心的发展理念，忠诚履职，实干担当，不断提升人民群众的安全感和满意度。2020年度，在群众安全感和满意度评比中，栾川县在全省158个县区中排名第三，群众安全感和执法满意度在洛阳市排名第一，“双提升”工作成效显著。
党建引领警务延伸群众身边
    栾川县公安局坚持以高质量党建工作引领高质量所队建设，以所队建设促警务延伸，用“党徽+警徽”锻铸忠诚警魂，锻造出一支忠诚于党、服务人民的高质量公安队伍。
    原先，该局有15个派出所党支部归属当地乡镇党委管理。经与县委组织部门沟通，该局党委将15个派出所党支部收归统一管理，实现党的建设与公安业务建设相互促进、有机统一。该局在全县推进社区民警兼任社区党支部委员、网格辅警兼任网格党小组成员工作机制。目前，城关派出所已率先完成“党建+所建”融合，以8个警务室为单位成立8个党小组，实现基层党组织建设与警务室建设高度融合，基层党员民警、辅警与乡镇党员干部高度融合，做到了出警、处警与群众息息相关，实现了矛盾、纠纷化解不留死角。城关镇上河南社区党支部书记田建民说：“民警直接参与社区党建，不仅能更好地管理社区治安，还能协助社区党建发展。”
民意引领 交通管理落地一线
    该局积极探索农村道路交通管理新模式，打破警种壁垒，下放交通事故处理权限，推进农村派出所参与道路交通管理；组织全县15个派出所全体民警学习交管业务，69人考取证书，参与道路交通管理工作。
    现在，辖区各乡镇发生道路交通事故后，派出所民警迅速赶到进行处置，较以往处置时间大幅
  缩短，群众对交通事故处警的满意度大幅提
      升。派出所除处置道路交通事故外，还参与道路交通秩序整治，联合交警大队同步开展全县道路交通违法治理等工作。全县派出所共查处道路交通事故159起，乡镇道路交通秩序明显好转，道路交通事故发生率下降98%。该局还投入138万元，为各派出所配备高拍仪等交管业务办公设备，实现村民在辖区派出所户政室即可办理车辆审验、交通违章处理等业务，真正让数据多跑路、让群众少跑腿，切实增强群众幸福感、获得感。
责任引领 扫黑除恶保民平安
    该局深入排查涉黑恶线索，先后核查线索835条，经过对举报投诉集中的案件、线索深挖彻查，先后排查出一批黑社会性质组织和恶势力犯罪集团成员，一批群众反映集中的地痞、“村霸”逐渐浮出水面。该局坚持领导挂帅靠前指挥、全局动员统筹调度，先后抽调56名警力成立扫黑队、专案组，先后扫除4个黑社会性质组织、1个恶势力犯罪集团，打击处理3名“村霸”，战果丰硕，实现了党委及政府高度满意、基层政权持续稳固、人民群众拍手称快、黑恶流毒彻底肃清的良好局面。在扫黑除恶专项斗争中，栾川县涌现出一批敢于担当、善于斗争的先进典型。副县长，县公安局党委书记、局长张永良被省扫黑除恶专项斗争工作领导小组表彰为“全省扫黑除恶专项斗争先进工作者”，栾川县公安局有5名同志因在扫黑除恶专项斗争中表现突出而走上基层领导工作岗位。
优化引领 治安整治净化有效
    栾川县是矿产资源大县，采矿企业众多，企业周边环境复杂，治安管控难度大，时常有盗窃案件发生。为维护企业合法权益，营造良好营商环境，栾川县公安局坚持对损害企业利益的违法犯罪案件一查到底，先后侦办赵某国等人盗窃洛钼集团矿石案，抓获犯罪嫌疑人17名，为洛钼集团挽回经济损失250万元；在此基础上，又查处另一伙以赵某虎为首的盗窃洛钼集团矿石犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人16名，为企业挽回经济损失130万元。两起案件的侦办，对损害企业利益的违法犯罪分子形成极大震慑，全县采矿企业营商环境得到优化。
    该局建立县局党委班子成员和科所队负责人包保重点企业工作机制，定期开展上门走访服务；在大型企业设立警务室，确立联系民警，提供常态化、规范化服务，及时依法向企业通报有关犯罪规律特点、治安动态，有针对性地指导企业落实防范服务；定期召开优化营商环境警企恳谈会，听取企业心声，查摆工作不足。
机制引领 闭环警务强力推进                     
    全面推进执法规范化建设。该局建立高质量闭环警务机制，打造“1+4”警务指挥体系模式，以情指联勤中心为指挥中枢，县城区以巡特警、交警和城关所、栾川所执法执勤人员为警情处置力量，打造“110指挥中心接警派警——执法执勤人员出警处警——民意感知中心警情回访”为闭环的执法规范化警务机制，以警情回访促执法规范。
    该局建立工作日讲评机制，每天晚上8时通过视频会议系统，对一天各单位接处警情况等进行讲评；建立案件周评查机制，切实提高执法办案质量；建立健全辅警管理机制，去年以来，全县公安机关辅警人员工资待遇和经费全部纳入县财政统一保障，在全县505名劳务派遣人员中，拟审核确认245人明确辅警身份，使辅警管理工作更加规范有序；建立健全标兵评选机制，每月评选为民服务先进集体1个、先进个人20人；通过日常先进典型选树，营造了争先创优的氛围，激励民警、辅警干事创业的热情；建立伤害案件医药费先行垫付机制，拿出5万元资金作为伤害案件医药费先行垫付资金，先行垫付伤者医药费，畅通紧急救援渠道；建立失踪人员快速核查机制，利用大数据系统优势，联合辖区派出所、巡逻力量等，对接报案的失踪人员进行快速核查寻找；建立治安乱点专项整治机制，通过人防、物防、技防紧密结合，使辖区凤凰天街治安状况得到了根本好转；建立反诈止付机制，对接报的电信诈骗案件，通过反诈止付平台，快速冻结涉诈银行卡，及时为受害群众止付挽损；建立大旅游安保机制，全局民警、辅警在岗在位，到各重点旅游景区负责秩序维护、交通安全管理、案事件处理等，有力促进全县旅游产业发展。
政治引领 锻造风清气正铁军
    该局党委始终把政治担当放在工作首位，把忠诚履职作为每名公安民警的工作标杆。
    在政法队伍教育整顿期间，该局主动接受县委巡察，反馈的42个问题已全部整改到位；自觉接受省委巡视、市委巡察，反馈的3个问题已全部按期整改。在全县公安队伍教育整顿学习教育环节，该局通过警示教育，以党支部书记上党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，切实筑牢全体民警防腐拒变的思想堤坝；通过英模教育，先后选树石学武、党义恒两人作为县政法队伍教育整顿英模代表，选树赵毅等10人作为公安队伍英模代表，对全县28名抗美援朝老兵慰问帮扶，邀请老兵进警营讲述红色故事，有效营造了全体民警向英模人物学习的浓厚氛围。
    栾川县公安局以人民群众满意为目标，创新工作，以“六引领”为载体，锤炼出一支敢干、能干的公安队伍，群众安全感和执法满意度始终位居全省前列、全市第一位。展望未来，栾川公安将以忠诚履职的新担当新作为、新业绩新形象，向建党100周年献礼。