本报鹤壁讯（河南法制报记者李杰通讯员王鹏勇）自全省政法队伍教育整顿开展以来，鹤壁市公安局宝山经开区分局依托“一企一警”机制，坚持“走访无缝隙、谈话全覆盖、开门搞整顿”，让企业当“评判员”，让职工当“考务官”，争取教育整顿效果最实化、最优化、最亮化。
    一是深入企业广谈心。把征求意见同走访检查、平安建设、安全宣传等日常工作结合起来，作为包企民警基础工作常态化开展。民警执法怎么样、周边治安秩序乱不乱、公安维护全区社会治安稳定大局力度大不大，都可以通过走访座谈、谈心谈话的形式了解。
    二是集中座谈求建议。3月24日，一场别开生面的征求意见座谈会在分局召开。会议邀请到全区10家重点企业、15名代表参加。会上，各企业代表大胆提建议、勇敢说问题，既有建立全区“内保工作交流平台、定期观摩交流学习”的创新提案，也有“加大指导整改力度”的直接建议；共征集建议13条，收集问题8条。
    三是迅速行动显实效。该分局坚持边整顿边总结、边整改边见效，每天汇总意见建议，明确责任单位和责任民警，把民警主动担当、务实重干的实际行动转化为教育整顿成果。
    教育整顿期间，该分局连续化解5起企业内部矛盾，成功处置一起因经济纠纷导致的威胁跳楼事件，化解数起涉地、涉资、涉迁工农纠纷，受到辖区企业、群众一致肯定。