本报讯（河南法制报记者孙梦飞通讯员王天润）“去年我县新入职教师无一有涉罪记录，目前已全部顺利上岗。经过你们把关，我们对这批入职教师的综合素质完全放心。”近日，在南召县检察院与县教体局召开的未成年人保护工作联席座谈会上，县教体局副局长张彦向该院第五检察部主任韩磊致谢。
    2020年以来，南召县检察院深入贯彻落实最高检“一号检察建议”精神和《河南省教职员工入职查询工作暂行办法》的要求，与该县教体局会签《南召县教职员工入职查询工作实施办法》，对教职员工入职查询的范围、程序、相关违法犯罪情形以及发现有违法犯罪记录的处理方式、职工分工等逐一作出规定，提升了监督管理的精细度和准确度。对经查询发现有相关违法犯罪记录、因故意犯罪受到刑事处罚的人员，要求相关部门一律不得建立劳动关系或人事关系；有相关案件正在办理中的人员，暂缓录用；对有轻微违法行为的，视情节轻重、社会危害性大小、发生违法犯罪的起因决定是否招聘。
    2019年春节前夕，刘某在外甥的婚宴上喝了二两白酒，后驾驶摩托车在城区行驶时被交警查获。经检测，他血液中酒精含量超过了20mg/100ml，达到酒驾标准，经核实发现刘某系该县某乡镇小学教导处主任，刘某被该县法院以危险驾驶罪判处拘役两个月，并处罚金5000元。教育部门原拟提拔刘某为该乡镇小学副校长，在看到检察机关提供的教职员工涉案记录后，停止对其提拔使用。
    “过去查询面较窄，办法也比较‘土’。”据韩磊介绍，该院通过构建工作标准体系，建立了“二单一表”制度，并抽调精干人员专门负责全县教职员工入职查询工作，收集、整理、存储了公安机关、国家监察委移送审查起诉的所有涉罪信息，及时更新并向教体部门传送涉案教师数据库，为辖区中小学和幼儿园招录人员提供查询服务。
    2020年6月，该院在业务系统中逐个查询，发现全县有22名教职工涉嫌危险驾驶等罪名，遂把这些信息汇总制作成表格，立即反馈到县教体局，县教体局对以上人员分别作出相应处理。
    韩磊表示，今后将进一步加强入职查询工作流程节点、填录信息、建议落实、质量评查等情况的全覆盖监管，做到“全过程”监管，做成“刚性”监督。同时，组织教职工对道路交通安全法进行学习，强化法律意识，筑牢教师师德师风和违法犯罪“防火墙”。