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  “回顾五年来的巡察征程，我们经历了不断的磨合、成长。巡察工作从摸索变为实践，被巡察对象对巡察工作的理解和接纳度大大提升，巡察的力度和影响力日渐凸显……”11月25日，五届新郑市委召开第十五轮巡察工作动员部署会议，新郑市委常委、市纪委书记、市监察委主任、市委巡察工作领导小组组长徐卫东郑重承诺，要带领全体巡察干部，以笃学笃行的态度、满分满意的标准、尽职尽责的作为，坚决打赢巡察监督“收官之战”，高质量交出全覆盖“新郑答卷”。
五年前这是一张全新考卷
    2015年5月7日，河南省委召开建立市县党委巡察制度动员部署会议，这标志着全省巡察工作全面启动。同年10月，新郑市委闻令即动，成立市委巡察工作领导小组，把巡察工作作为加强党内监督的有效抓手，高质高效推进巡察全覆盖。
    如何有效破解巡察基数大、工作任务重、人才流失快的难题，进一步奠定牢固的发展根基？
    如何加快提升巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督的融合，推动形成系统集成、协同高效的工作格局？
    如何着力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的队伍，积极回应党和人民对巡察工作的新期待？
    五年来，新郑巡察人一轮接着一轮巡、一锤接着一锤敲，打下了良好基础，形成了优良传统，解决了诸多矛盾和问题。
五年后交出一张出色答卷
    时光飞逝，岁月不居；寒暑易节，春秋五度。
    五年来，新郑市委严格按照“干在实处、站在首位”的要求，牢牢把握政治巡察主线，在“深入、务实、管用”上狠下功夫，加压奋进，乘势提升。2015年至今，该市共开展15轮对15个乡镇、70个市直单位、283个村（社区）党组织的巡察，率先在各县（市、区）实现高质量巡察全覆盖；累计个别谈话13330人次，接受群众信访举报1315起，下发《立行立改通知书》486份；发现面上问题3850个、问题线索247件，市纪委依据巡察问题线索给予党政纪处分53人。
    这是五届新郑市委巡察工作最新的成绩单。一个又一个数据背后，是新郑巡察“一年一小步、三年一大步、五年大跨越”的足迹。
【新郑巡察人说】
    这五年，我们借市委高度重视巡察之力，紧扣主体责任，使党委核心作用得到充分发挥。
坚持思想上对齐
  “领着学、带着做、盯着抓……”新郑市委把落实巡察主体责任作为推进全面从严治党的关键一招，持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，先后召开18次常委会、专题会，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话、指示批示精神和中央、省委巡视工作五年规划等重大决策部署，跟进学习全国、全省巡视工作会议和中央、省委每一轮巡视动员部署会精神，将上级关于巡视巡察工作的新精神、新部署、新要求，纳入市委党校主体班次教学课程，强化学思践悟，打牢思想根基，不断增强抓好巡察工作的政治站位、政治自觉。
坚持行动上对标
    新郑市委充分发挥领导牵头作用，建立定期研究巡察工作制度，严格按照规定时间节点，召开市委书记专题会、市委常委会和市委巡察工作领导小组会议，学习传达上级巡视巡察精神，安排部署巡察工作，研究解决巡察成果运用、人财物保障等实际困难和问题，切实将中央、省委、郑州市委的新部署新要求转化为新郑巡察工作开展的具体方法路径。2015年以来，该市先后召开市委书记专题会15次、市委常委会12次、巡察工作领导小组会45次，为巡察定准调子、搭好台子、指正路子。
坚持制度上对照
    紧跟中央和省市委巡视巡察工作新部署新要求，结合全市各项中心工作，新郑市委先后出台修订“一细则、两规划、三规则”等19项工作制度，全方位保障巡察工作有序开展；把“三个聚焦”细化为26个紧盯、157个问题表现形式，方便各巡察组照单操作、精准作业，推动巡察工作有序高效开展；根据上下联动要求和巡察工作总体进度，结合重点工作，每年制订详细的巡察计划，科学安排巡察轮次、灵活采用巡察方式，切实做到上级要求部署到哪里，巡察工作就贯彻落实到哪里。
【新郑巡察人说】
  这五年，我们借纪检监察体制改革之机，选育优秀人才，使巡察干部精气神得到持续提升。
组织保障“很给力”
    新郑市在全市编制、办公地紧张的情况下，为巡察机构划拨行政编制28个，解决单独的办公场所，并率先将原有的巡察组组长、副组长全部改任为正、副科级巡察专员，提拔交流5名优秀巡察干部；2019年，又以深化机构改革为契机，明确巡察办作为市委的9个工作机关之一，增加领导职数、优化内设机构，增加事业编制、招录补充人员。同时，该市将巡察经费列入财政预算，只增不减、足额保障；专门为巡察村（社区）增加经费预算，配备专用车辆，为巡察工作顺利开展创造了良好条件。
全员培训“提能力”
    新郑市纪委充分发挥巡察岗位的“熔炉”作用，建立99人的巡察人才库和206人的巡察村（社区）人才库；积极选派巡察干部参加上级各类培训，并组织举办15期巡前业务培训班，从“党建工作、巡察经验、线索处置、财务审计、谈话技巧、报告撰写”等角度进行专题辅导；借助以老带新、以干带训，强化实践历练，帮助巡察干部全面夯实“基本功”。
组办融合“一体化”
    按照“支部共建、要事共商、资源共享”的思路，新郑市委将巡办和巡组干部一体培养使用，全方位融合开展工作，最大限度发挥人员潜力；坚持“分工不分家、责任一起扛”，通过巡前会商研判、巡中定期交流、巡后逐项磋商等措施，群策群力理清思路、提出措施，为精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题迈出步子、蹚出路子。
【新郑巡察人说】
    这五年，我们借五届市委巡察全覆盖之势，把握工作重点，使巡察“利剑”作用得到进一步发挥。
突出“督”的力度
    新郑市委书记坚决扛起第一责任人责任，亲自审定每轮巡察任务和工作方案，直接听取每轮巡察情况汇报，对20个重点人以及其他重点事、重点问题进行点评，提出明确处置要求。每轮巡察进驻、反馈，巡察工作领导小组成员都带队进行，要求相关部门做好协调配合，为巡察工作撑腰鼓劲。
每轮巡察期间，巡察工作领导小组组长进行巡中调度，及时开展督导、指导工作，及时修正方向、确定重点，保证“政治画像”更加精准。
巩固“改”的成果
    2020年，新郑市委各巡察组先后解决庄稼浇水难、社区脏乱差、厕所改造慢、欠款长期拖等61项民生问题，并始终坚持“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的整改标准，对标省委巡视，建立巡察整改联络员和集中复核制度；同时，充分利用巡察间隙期，开展巡察整改大督查，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、核查台账、实地查看等多种方式，进一步压实整改责任，巡察整改率达到91.73%。
运用“活”的打法
    2019年1月，新郑市委巡察中心城区新区管委会期间，巡察组工作人员耐心细致走访、入情入理讲解，群众纷纷放下顾虑，主动反映问题。“个别社区干部违规给亲友分配安置房和过渡费，群众意见大，安置房一直分不下去”“社区集体资金使用、门面房集体租金收入多年不公示”等线索一一出现在巡察组工作日志里。随后，巡察组顺藤摸瓜，发现能庄社区党支部原书记张全中存在多个违纪问题。
    新郑市委各巡察组紧盯“三大攻坚战”、扫黑除恶、乡村振兴、疫情防控、“六稳”“六保”等工作落实情况，聚焦官职小影响大、金额小性质恶劣、事情小破坏营商环境等突出问题，积极运用入户走访、重点探访、跟踪追访等办法，做到自然村、特殊人群、重点场所“三必到”，村干部、党员、群众代表、致富带头人“四必谈”，党务、事务、村务、财务、矛盾问题“五必问”，有效提升巡察的针对性和实效性。