本报信阳讯（河南法制报记者杨占伟通讯员 焦红武孙阳阳）“八年来，在院领导和同事们的关心帮助下，我用实际行动践行着对检察事业的初心和热忱……”信阳市浉河区检察院第四检察部主任穆柏川在作述职报告时深情地说道。因工作出色、素质过硬，穆柏川相继被任命为检察员、第四检察部主任、检察委员会委员，并多次荣获“业务标兵”“优秀辩手”等荣誉称号。“穆柏川工作中勤勉踏实，业务本领过硬；生活中积极乐观、乐于助人，给全院青年干警树立了良好榜样。”该院政治部主任孙阳说道。为精准选拔、培养优秀青年干警，该院创新运用的“五会”青年工作法已初见成效。
    据了解，“五会”青年包含五个方面，一是“会说”，二是“会写”，三是“会练”，四是“会专”，五是“会讲”。每方面都包含着对青年干警政治素养、综合素质、业务能力的切实要求和殷切希望。以“会说”为基础，提升青年干警思想政治素养，通过开展主题教育活动，依托演讲比赛、读书交流活动等载体，让青年干警勇于表达自身所思所想，增强政治认同、思想认同、理论认同。以“会写”为任务，为提升青年干警实务调研水平、撰写宣传稿件和信息的能力，常态化开展“检察论坛”“青年干警沙龙”等活动，共同研讨热点案例、检察文化等各类问题，营造浓厚学习氛围，在全院形成了40岁以下干警人人都是写作能手的新格局。以“会练”为要旨，在各个工作条线上，深入开展“岗位练兵”活动，实施“一线磨砺计划”，着力提升青年干警案件办理、撰写法律文书、应急处理等实务技能，实现教育培训练兵全覆盖。以“会专”为目标，依托党建和业务深度融合、“学赛练”活动两大抓手，围绕“四大检察”“十大业务”，加强业务培训，消除知识弱项，造就专家型检察队伍。重视复合型人才培养，针对青年干警个体特征，充分发掘演讲辩论、信息技术等多个方向的专业人才。以“会讲”为示范，为优秀青年干警搭建分享、授课平台，鼓励他们与广大青年干警传授、交流工作经验和心得体会。积极选树先进典型，邀请他们走上讲台，讲述自己的成长故事、工作经验，教育引导干警学习先进，履职尽责。
    该院高度重视青年干警的教育、引导和培养，制定了《“五会”青年培养法》《“五步成像”工作法》等工作机制，为青年干警的健康、快速成长提供良好的发展环境，为检察事业提供人才保障。
    2018年以来，信阳市浉河区检察院共有11人被评为业务标兵，60余名青年干警受到上级检察院和当地党委、政府的表彰。