本报讯（河南法制报记者王园园通讯员高武勋）“纪检监察工作是一项政治性、政策性、敏感性、专业性、综合性很强的工作，如果知识面不广，素质能力不高，就很难履好职、尽好责。”近日，三门峡市湖滨区纪委常委、监委委员王金河在“清风课堂”学习交流会上分享自己的心得感悟。今年以来，该区强化以干促学、以学提能，着力锻造纪检监察“铁军”。
    实施“以干代训”，强化定向历练。根据《湖滨区纪委监委“以干代训”工作办法》，该区把各派驻纪检监察组和各乡街道纪检监察干部纳入代训对象。按照“双向选择、定向培训”的原则，各派驻纪检监察组和相关科室（部）工作人员根据各自工作需要提出申请，经区纪委监委统筹安排后定岗定责，与业务能手协同作战，接受定向指导和精准培训，从而实现双向选择下的精准对接。目前，首批8名基层纪检监察干部已经到岗，分别在党风政风室、监督检查室、案件审理室等业务部门和关键岗位学习历练。
    开办“清风课堂”，搭建交流平台。为解决“身子进了新时代，思想还停留在过去”“思想跟上了节奏，能力还在原地踏步”的问题，该区出台并印发了《关于在全区纪检监察系统开办“清风课堂”的实施方案》，明确了开办“清风课堂”的指导思想、目的意义和组织形式，引导全体纪检监察干部贴着业务学、奔着问题学，按照“线上学习测试＋线下交流分享”的模式，将理论学习、经验分享、心得感悟、知识测试等融为一体。该区立足“清风课堂”，搭建了一个系统性、全面性的学习平台，通过全员参与、全员轮讲，强力提升纪检监察干部的履职能力。
    推荐“每日一文”，倒逼学深悟透。该区纪委监委在全系统建立理论学习交流群，要求每名纪检监察干部在认真学习并向大家推荐与自身业务相关文章的基础上，写出推荐该文的理由，总结心得感悟，明确工作方向。
    “纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部必须把学习放在首位，不断强化理论武装，练就拿手本领。只有这样，才能打造纪检监察队伍‘尖兵’，实现以高素质队伍建设助推纪检监察工作的高质量发展。”该区区委常委、纪委书记、区监委主任张文世表示。