本报讯为进一步提升年轻干部的专业化水平和实战能力，实现
    一岗多能、精准执纪执法，今年以来，林州市纪委监委大力实施“强基
    工程”，创新以干代训、以案代训、上挂轮训、以老带新等锻炼机制，分期
  分批组织乡镇、机关年轻干部到审查调查一线进行为期3个月的跟班锻炼、实战训练，固本强基。
    此外，该市还开展体验式教育，组织年轻干部到信访窗口轮流接访，听民声知民情，掌握群众工作本领，提升解决实际问题的能力。（刘红玉李珂）