日前，《深圳经济特区健康条例》获表决通过，将于明年1月1日正式实施。作为国内首部地方性健康法规，该条例提出推行强制休假制度，以更好保障劳动者身心健康，引发了广泛关注。
    @关关：大城市竞争激烈，经济压力大，很多公司“996”是常态。深圳能在关注劳动者健康方面作出表率，对于其他城市很有借鉴意义，是一个很好的引导。
    @团子：带薪休假本是我们的法定权利，然而有很多公司却连双休都做不到。在这个问题上，矫枉必须过正，强制推行是应该的。
    @懒懒的人蓝蓝的天：身体是革命的本钱。就算放弃休假能得到更多报酬，也不应该为此牺牲健康。健康没了，就什么都没了。
    @笔名猫猫：劳动者最想要的是根据自己的情况选择休假还是赚钱，但现实中往往不能如愿。这种情况下，立法强制企业让员工带薪休假，是保障劳动者权利最直接有效的方法。
    @下午茶：立法通过后，落实也是重要环节。政府部门或国企能很好地遵守规定，私企却可能成为规避法律的“重灾区”。迈出第一步以后，要让这些规定真正惠及大众，还有很长的路要走。