本报三门峡讯（河南法制报记者马建刚通讯员易鑫）“创建枫桥式公安派出所”活动开展以来，灵宝市公安局在学习和实践中创新推出“六小工作法”，让“枫桥经验”在金城大地上开花结果、落地见效，构筑起守护群众的安全屏障。
    打造规范化警营，构建网格化“小警局”。该局筹资600余万元，对20个派出所的办公用房、外观标识进行规范统一；同时，因地制宜，规划和改造了35个具有灵宝特色的警务工作室、323个警务工作站，辐射全市368个行政村。
    创建红色警队，杜绝内部“小问题”。该局积极发挥党建引领作用，拓展学习教育平台，将党建基因植入思想，让红色文化浸润警营，使纪律作风沁入警心。
    推进多元调解，化解点滴“小矛盾”。该局创新总结“遵国法、通大理、和人情、守习俗、巧策划、找穴位、明自误、各退让、保双赢、创和谐”调处矛盾纠纷“三字经”，实现“小事不出村、大事不出所，矛盾绝不上交”。
    强化民生警务，重视群众“小诉求”。该局以服务民生为导向，通过各种途径广泛接受群众咨询与监督，打通为民服务“最后一公里”。
    深化平安联创，盯紧看牢“小案件”。该局坚持“问题联治、工作联动、平安联创”工作理念，探索“警群共治”新方法，打造平安灵宝。
    坚持爱警暖警，重视发展“小细节”。该局强化暖警惠警措施，强化民警生活保障，维护民警执法权威和合法权益，切实增强队伍凝聚力、向心力。