本报讯“请谈谈你对‘一岗双责’的认识？”“你认为在你分管的工作中存在哪些廉政风险点？你是如何去防范和监督的？”7月16日，濮阳市华龙区纪委监委派驻市财政局纪检监察组对该局各部门一把手开展谈心谈话。
    这是该区纪委监委用好谈心谈话制度，做实日常监督的一个缩影。据了解，为确保谈心谈话制度落到实处，该区纪委监委实行谈心谈话季度调阅制度，通过统计上报、抽查调阅、现场督察等方式，对全区各单位开展谈心谈话情况进行调阅检查，并将调阅情况以通报形式下发。
  “常态化开展谈心谈话，不仅有利于促进干部转变工作作风，也能及时了解干部的思想动态，有针对性地进行引导，进一步强化党员干部的责任意识，激发干事创业的工作热情。”该区纪委书记、监委主任侯富浩表示。
                    （田孝丽）