本报讯（河南法制报记者黄丽通讯员彭永强）日前，河南法制报记者从郑州大学第二附属医院获悉，该院出台了科研奖励办法和科技创新人才培育基金实施细则，进一步完善医院科研激励措施，充分调动医务人员的科研积极性，促进高水平成果产出。
    据了解，该院设立了人才培育基金，增设“拔尖人才基金”，使人才培育基金更加符合医院科技发展规律，在
      现有科研项目奖励、科技成果
              奖励、科技论文奖励、
                      学科建设经
                              费的基础上，增设人才团队奖励和平台机构奖励，完善科研奖励的奖种结构。同时，提高高水平成果奖励标准，对省级以上科技成果参照省奖励标准给予配套奖励，最高达500万元/项；鼓励医务人员与国内外机构合作研究，发表高水平论文；加大中华期刊论文奖励力度；对入选院士、国家长江学者等人才，在奖励的同时给予奖励金额双倍的配套经费；增设河南省专业技术一级、二级、三级岗位津贴，分别为20万元/年、10万元/年、3万元/年……
    该院还健全配套经费考核制度，未达到考核要求者，取消3年经费配套资格，对造假、剽窃、侵占他人成果等行为“零容忍”，对成果署名权有争议
        或有学术不端行为的，撤销
                科研奖励。