本报讯（河南法制报记者黄丽）12月1日，《中华人民共和国疫苗管理法》将正式实施。“全系统要以此为契机，完善疫苗监管和预防接种服务体系，提高接种人员素质和薪酬待遇，进而推动疫苗管理法全面落实。”11月19日，省卫健委副主任黄红霞在全省疫苗管理法宣传贯彻培训会上提出要求。
    新中国成立以来，我省免疫规划工作取得显著成绩：1958年消灭了天花，2000年实现无脊灰，连续22年实现白喉病例“零”报告，2012年实现消除新生儿破伤风。近几年，我省加强预防接种单位分级管理和免疫规划县级标准化建设工作，南乐县等41个县（市、区）达到省级考核验收标准，全省免疫规划疫苗接种率持续保持在95%以上，全省传染病整体发病率低于全国平均水平；麻疹发病率降至历史最低水平。
    目前，我省还存在预防接种服务体系发展不平衡等问题。省卫健委要求，各级卫生健康部门依法依规做好预防接种监督管理工作，各疾控机构制订免疫规划疫苗使用计划；各预防接种单位要按照相关法律法规和技术规范要求，严格做好疫苗采购、分发、领取、接收和使用等环节管理，做到“日清月结、账苗相符”；完善接种信息系统的全流程应用体系，促进疫苗从生产、
流通到使用的全流程信息化管理；各预防接种单位和产科接种点要在录入预防接种信息时再次进行“三查七对”；各卫生健康行政部门要做好对疫苗、接种机构和人员的管理工作，严格疫苗的准入管理、接种单位和接种人员的准入条件、接种单位的信息化要求和接种工作的综合评价，重点做好接种人员管理，严格把握人员准入，先培训合格，后持证上岗，提高接种人员素质和薪酬待遇；完善监管和监督体系，运用法律、行政等手段实施综合监管，在“双随机、一公开”基础上，加大日常监督力度，充分发挥社会举报制度的作用，严格执行责任追 究制。