今年以来，在平顶山市委、市政府的正确领导下，平顶山市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，秉承“合起来、学起来、严起来、干起来、活起来”的工作理念，围绕“外树形象、内强素质、规范管理、争创一流”工作目标，以文明创建为抓手，争树司法行政队伍良好形象，力推各项司法行政工作提档升级。
    如今，走进平顶山市司法局，礼貌贴心的文明服务、舒适明净的办公环境、热火朝天的工作状态，制度化精细化管理，便捷化普惠化服务……随处可见浓厚的文明氛围，随时可感暖心的文明服务。荣誉墙上整齐陈列着80块奖牌熠熠生辉，见证着一代又一代司法行政人足音铿锵的过往，也激励着新一代司法行政人砥砺奋进再续华彩新篇。
头雁领航群雁齐飞筑牢文明创建之基
  “创建省级文明单位是全局干部职工的共同责任，大家要步调一致迅速行动，从现在做起，从本职做起，从自我做起，从小事做起，以饱满振奋的精神、求真务实的态度、锐意进取的作风、昂扬争先的斗志，全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。”平顶山市司法局党委书记、局长陈建忠在文明创建动员大会上如是说。
    强化组织领导。该局党委组织召开专题会议，成立了以陈建忠为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的安排部署和指导督促，形成了上下联动、齐抓共管的运行机制。局党委充分发挥核心引领作用，定期召开会议研究部署精神文明建设工作，每周听取一次创建专题汇报，安排专项经费用于精神文明（文化）建设，把文明创建与业务工作同部署、同落实、同考核。
    注重建章立制。该局结合创建工作实际，制订印发了《省级文明单位创建工作方案》，细化了任务清单，建立健全了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制和资金保障机制；按照“各司其职、各尽其责”的原则，逐一明确责任领导、责任单位（部门）、责任人和完成时限，形成了“千斤重担大家扛，人人肩上有目标”的量化管理制度，确保文明创建工作有规划制度可循、有标准方案可依、
有任务目标可赶。
    定期督导检查。该局每周下发一次督查通报，对创建任务完成不力的单位和个人进行批评与督促。同时，建立信息反馈制度，力争做到动态随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展，确保创建工作“虚功实做”。
    营造良好氛围。该局通过在局机关大院张贴文明创建倡议书，在局新媒体官方平台编发文明创建信息等，积极宣传社会主义核心价值观、公民道德规范等内容，号召机关全体人员讲文明、树新风、勤俭节约，在全局营造浓厚氛围。
实干担当履职尽责铸就文明创建之魂
    文明创建如火如荼，也激发了全体干部职工干事创业的热情。该局认真履行市委全面依法治市委员会办事机构各项职责；筹备召开了市委全面依法治市委员会第一次会议，会议审议通过了《市委全面依法治市委员会工作规则》等，提请印发了委员会协调小组和委员会办公室成员名单，健全了组织架构。目前，各县（市、区）均已成立推进法治建设议事协调机构及办事机构。
    扎实推进法治政府建设工作。该局积极做好政府年度立法工作督促、协调、指导，提出地方性法规草案两件，公布实施政府规章1件，已经市政府党组研究通过政府规章草案1件，正在审查修改的政府规章送审稿1件；对市政府交办涉法性事务进行合法性审查，认真做好行政规范性文件审查备案工作，报备率及时率达到100%；全面推行行政执法“三项制度”，在全省率先梳理了乡镇街道办事处行政执法依据，界定了乡镇、街道办事处执法权力边界。
    持续加强安全稳定工作。扫黑除恶措施有力，全市司法行政系统将扫黑除恶专项斗争持续引向深入，《河南法制报》和《平顶山日报》分别进行了专题报道。社区矫正工作稳步有序，监管实效持续提升，延伸用警试点工作和心理矫治品牌活动取得阶段性成效，《河南法制报》进行了专版报道。安置帮教工作稳扎稳打，每月开展一次刑满释放人员信息排查，做好预释放人员的衔接工作，确保无脱管、漏管。
    有序推进公共法律服务体系建设。市级公共法律服务中心投入使用，实现了领导值班、综合接待、仲裁、法律援助、公证、司法鉴定、人民调解、法律资格考试管理等8个职能服务项目的进驻。今年以来，该局共办理法律援助案件3712件，接待咨询19883人次，为群众挽回经济损失623.462万元；办理人民调解案件18459件，调成率达到95%；律师代理诉讼案件12535件，参与涉法涉诉信访接待360人次。
    深入开展法治宣传教育。该局举办2019年青年普法志愿者法治文化基层行活动启动仪式，平顶山市委常委、市委政法委书记、市法学会会长邓志辉讲话并为志愿者授旗。省司法厅副厅长鲁建学到舞钢市调研普法和法治创建工作，并为舞钢市“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”及冷岗村两个“全国民主法治示范村（社区）”授牌。
创新载体丰富内涵催开文明创建之花
    培育核心价值观，塑造队伍“好形象”。该局把培育和践行社会主义核心价值观与开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等活动结合起来，组织干部职工学习核心价值观读本，参加送温暖、献爱心等活动，进一步传递正能量。
    推进诚信建设，加快融入“信时代”。该局通过发放倡议书、设立宣传专栏和公益广告、建立诚信档案等形式，引导全员自觉践行“诚实做人、诚信做事”的理念；每年组织开展“爱民实践服务承诺”活动，制订工作方案，明确承诺内容以及考核办法，最大限度回应和满足人民群众新需求新期待。
    开展志愿服务，传递社会“正能量”。该局建立志愿者服务队，组织开展“弘扬雷锋精神、争做时代先锋”志愿者服务活动；先后组织开展“环湖公益行”等活动，助力创建文明城市。
    倡导网络文明，传播时代“好声音”。该局成立网络文明传播志愿小组，利用微博、微信等平台定期发布精神文明创建活动和正能量信息；积极参加市网信办组织的网络文明宣传活动，不断传播新时代的“好声音”。
    开设道德讲堂，引领传统“新风尚”。该局深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，以倡导友善互助、关爱感恩、孝老爱亲等为主要内容，提升全员思想道德修养；通过道德模范讲述典型事例，观看事迹短片等形式，学习道德模范，营造崇德向善、见贤思齐的好风尚。
    开展扶贫济困，勇担责任“扛肩上”。该局选派精兵强将组成工作队，驻村开展扶贫工作，每月定期深入困难群众家中进行走访慰问、讲解扶贫政策并适时捐款救助。
    组织主题活动，唱响文明主旋律。该局积极开展“我们的节日”之“九九重阳节、浓浓敬老情”等主题活动，进一步弘扬优秀传统文化；组织开展祭奠革命先烈、重温入党誓词等红色教育主题活动，进一步树牢红色理念。
    倡树文明礼仪，营造和谐“好氛围”。该局制定《机关文明守则》，定期举办文明礼仪知识讲座，在全局营造学礼仪、知礼仪、行礼仪的浓厚氛围；组织开展“文明交通”专题宣传教育活动，进一步增强群众文明出行意识。
    组织文体活动，崇尚健康“新风貌”。该局组织开展乒乓球、羽毛球以及环湖健步走等活动，增强团队凝聚力和向心力。同时，建立机关活动室，专门购买健身器材，积极倡导“锻炼体魄、健康生活”的新理念。