刘某杰等5人系原国有企业“河南省新乡某印染厂”（现已注销）招聘的锅炉工。该厂曾两次破产改制，先后于2004年4月5日、2007年8月23日改制成“新乡某印染有限责任公司”（现已注销）和“河南新乡某印染有限公司”（以下简称新用人单位）。2012年3月中旬，新用人单位升级设备，将刘某杰等5名锅炉工予以辞退。
    随后，刘某杰等5人找到河南师大方正律师事务所律师王双喜担任仲裁代理人。新乡市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，新用人单位不服，向一审法院起诉。
    一审法院先就李某一人的案件进行审理，并作出民事判决。新用人单位和李某均不服，先后上诉。二审法院裁定撤销对李某一人的民事判决，发回一审法院重审，一审法院裁定“驳回起诉”。
    对刘某杰、刘某明、孔某涛、孔某合等4人，一审法院分别作出民事判决，新用人单位不服，提起上诉。二审法院裁定“撤销一审判决，驳回起诉”。
    经承办律师劝说，刘某杰等5人向新乡市法律援助中心申请法律援助。经审查，5人均符合经济困难标准，该中心遂受理并指派了解案情、擅长代理劳动争议案件的王双喜担任本案的再审代理人。对刘某杰等5人全部卷宗材料进行进一步的梳理分析后，王双喜认为一、二审法院驳回起诉的裁定理由错误，适用法律错误，申请再审能够纠正错误裁定，便向省高级人民法院提出了再审申请。
    经审理，省高级法院于2018年分3次作出裁判，对李某案件裁定“撤销重审二审裁定及重审一审裁定，指令一审法院进行审理”；对刘某杰等4人劳动争议案直接改判，撤销了二审法院驳回起诉的裁定，支持了全部再审请求。案件的改判，为刘某杰等5人享受社会保险待遇，实现老有所养、病有所医奠定了法律基础。