本报讯为加强对所属兼并重组矿井指导、管理和服务，确保安全生产，郑煤集团郑新公司推进落实领导干部联系矿井工作常态化。
    该公司制定《领导干部联系煤矿工作制度》，要求中层以上管理干部分别联系1至2对矿井，煤矿联系人每月到所联系矿井巡查不少于两次，其中下井不少于一次，日常保持通信联络，煤矿联系人主要职责是掌握了解所联系矿井的安全生产、信访稳定、经营管理等情况，督查“五职”矿长对矿井安全生产的指挥权、决策权和履职情况，掌握“五职”矿长及管理团队值、带班制度及工作纪律执行情况，督促所联系矿井的安全隐患排查与整改情况，督查矿井是否严格落实隐患排查及责任追究制度，督促矿井认真贯彻落实集团公司、郑新公司各项管理规定、制度及指令等。
    该公司通过落实领导干部联系矿井工作常态化，加强了公司与矿井之间的沟通联络，及时掌握所联系矿井动态，为管理提供了决策依据。（任二敏张向胜）