2018年4月份以来，内黄县检察院主动适应检察工作转型发展新形势新任务新要求，探索出一条执纪监督工作新模式，抓早抓细抓小，狠抓队伍纪律作风建设，9个多月以来，该院干警违纪零记录，在安阳市检察机关党风廉政建设工作考评中名列前茅。近日，省检察院调研员张慧剑在听取了该院汇报后，对该院探索出来的执纪监督工作新模式表示高度肯定。
用“心”谈话保证执纪效果
    2018年3月16日，内黄县纪委监察委派驻县检察院纪检监察组正式成立。该院经半个月的准备，在同年4月便迅速成立了内黄县检察院党风廉政建设暨反自身腐败领导小组。该院党组成员何军甫任小组办公室主任。
    昨日，河南法制报记者在该院采访时看到，该小组管理规范有序，虽然小组成立只有短短9个多月的时间，但是档案柜里已经摆满了档案。从会议签到记录，到事假病假单档案，都规范有序，无一欠缺。
    据何军甫介绍，该院注重用“心”谈话，保证监督执纪效果，出台《内黄县人民检察院运用“四种形态”监督执纪问责实施办法（试行）》，明确了运用“四种形态”予以处置的28种情形和7种运用程序，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，实行重大节假日必谈、提拔必谈、调整岗位必谈、新进人员必谈“四必谈”。一年来，该院检察长与其他党组成员谈话32人次，分管领导与部门负责人谈话80余人次，部门负责人与干警谈话150余人次。
    该院还创新将心理咨询引入到谈话工作当中，印发《关于将心理咨询引入党风廉政建设工作的实施意见》，设立了心理咨询志愿服务站，聘请3名专业心理咨询师提供专业服务。对于被诫勉谈话、警告、通报的对象和被纪律处分的对象，及时进行心理疏导，促使其从内心深处认识到自己的错误，从而以较好的心态，重新投入到工作当中。
预警监督抓早抓细抓小
    日常工作中，该院坚持抓早抓细抓小，坚持常态化督导检查，重点检查工作秩序、会议秩序、就餐秩序、考勤制度、请销假制度等落实情况以及“四风”问题，将问题消除在萌芽状态。去年4月以来，该小组共组织开展日常督察160余次，通报情况17次，涉及人数40余人次。
    何军甫告诉河南法制报记者，该院在抓好监管的同时，还定期开展廉政预警监督。该小组每季度召开一次廉政预警防控分析例会，查找问题并提出整改措施，切实做到监督关口前移、预警在先、防范在前。
    该院坚持把纪律和规矩挺在前面，严格内部管理，真正让每一位干警感受到严管就是厚爱，依纪依规处理问题，让没问题的干警牢筑思想防线，让有问题的干警唤醒纪律意识，纠正错误，吸取教训，有效杜绝了违法违纪现象。