本报三门峡讯（河南法制报记者马建刚通讯员杨倩）为进一步完善劳动争议多元化处理机制，义马市人社局下大力气狠抓基层劳动争议调解组织建设工作，探索“扶一把、推一把、拉一把”的管理模式，使调解组织充分发挥作用，将矛盾化解在源头，消灭在萌芽状态。
  “扶一把”，在基层调解组织建设初期，使调解组织在调解活动中有法可依，有章可循，做到高效办案。“推一把”，推行争议案件由调解组织先行调解机制。“拉一把”，利用互联网平台，建立QQ群及微信工作群，实现调解仲裁互联互通。
    今年以来，义马市劳动争议调解组织已处理劳动争议案件26起，有效缓解了仲裁案多人少的突出矛盾，为劳动关系的和谐稳定发挥了一定的作用。