本报南阳讯（河南法制报记者王海锋实习记者刘震通讯员李金伟）南阳市法院“百日攻坚”活动开展以来，西峡县法院紧紧瞄准各项目标任务，采取四项措施助推“百日攻坚”活动扎实见效。
  分类考核，传导压力。在贯彻上级法院绩效考核基本原则和绩效奖金分配意见的基础上，该院结合当前正在开展司法责任制改革的实际，于10月份出台了《2018年度员额法官、司法辅助人员和司法行政人员绩效考核细则》，以分类考核的形式，明确质效目标，严格考核程序，凝聚共识，确保人人有目标，人人有位置，人人有压力。
  正向激励，精准发力。今年以来，该院坚持每月第一周审判质效分析讲评制度，按照不同审判团队，运用PPT形式分类排名通报，每周一书面通报员额法官主要质效指标；把“百日攻坚”活动的具体目标措施纳入月讲评、周通报工作重点，让全体干警聚焦执法办案主业主责。
  优化机制，挖掘潜力。该院以工作机制优化全力缩短法官平均办案周期，提高案件质量，努力实现各项审判执行指标平稳均衡发展。截至10月份，该院民事案件调撤率、诉讼案件结案率、执行案件结案率、案件收结比稳步提升，分别位居南阳市前列。
  部门联动，凝聚合力。该院建立各党组成员分工负责的“百日攻坚”活动领导小组，及时解决随机分案和集中送达环节出现的工作衔接问题。针对个别存在的二级管理软弱涣散、服务保障效能不高、个别案件长期未结等问题，该院领导牵头分别展开专项约谈、巡查，仅10月份以来纪检监察部门印发各类通报4期，共有36件长期未结案件在指定期限内办结。