本报讯 近年来，唐河县检察院把队伍建设和规范管理作为检察工作的引擎，以严密科学的管理机制，增强工作执行力，不断激活队伍战斗力，打造检察尖兵，推动检察工作可持续开展。
  “头雁效应”带领一流队伍。该院坚持把班子建设作为队伍建设的关键来抓，敢于叫响“向我看齐”的口号，带领全体干警牢固树立四个意识，以班子成员的模范带头作用来教育影响广大干警。
  “素质工程”激发服务活力。该院搭建团队学习平台，健全周一学习制度，采取集中学、系统学、部门分散学等方式，结合学习内容组织质量测评，以考促学。创新实行导师制、主副岗、新进人员轮岗等立体培养模式，以老促新，做好传帮带。
  “标杆作用”锻造检察尖兵。该院发挥典型的引领作用，探索建立表彰机制，评选先进典型和评选“十大标兵”活动相结合，用先进典型刻苦研学精神和争创一流的干劲，产生“标杆效应”，带动全院上下整体打造清正廉洁、素质过硬、业务一流的检察队伍。
  “铁腕管理”形成唐检品牌。针对人民群众反映的司法办案不严格、不规范、不文明问题，该院准确把握人民群众的司法需求，通过了《规范执法暂行规定》，探索建立网上评查与纸质评查相结合的常态化案件质量评查机制。完善了《关于加强内部执法办案监督的暂行规定》，每年对办案安全预案制定、法警职责履行、同步录音录像执行等情况进行检查不少于12次，把规范执法、文明司法落到实处，提升司法公信力。 （牛凌云）