2018年1月2日公
                    布的《中共中央国务院关
                    于实施乡村振兴战略的
                    意见》指出：“乡村振兴，
                    治理有效是基础。”农村党支部书记是农村改革发展稳定的带头人，是振兴乡村的“领头雁”。加强农村党支部书记队伍建设必须建立健全选拔任用机制，真正把那些坚持振兴乡村有韧劲、谋划乡村振兴有思路、推动乡村振兴有激情、实现乡村振兴有贡献的优秀干部选出来、用起来。
    完善农村党支部书记教育培养机制。按照分级分类、条块结合、全员培训的原则，构建农村干部培训网络。通过学习培训，努力增强农村党支部书记的政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
    强化农村党支部书记监督管理机制。结合村情，制定农村党支部书记任期目标、年度目标和每年要办的实事，内容包括推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强农村党支部建设五项职责，同时签订岗位目标责任书。年底对支部书记进行考核，考核结果作为落实农村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。
    创新农村党支部书记关爱激励机制。根据经济发展水平逐年适当提高经济待遇，采取多种方式，为符合条件的在任农村党支部书记办理基本养老保险。结合农村经济社会发展状况，不断规范村级组织活动场所建设，进一步改善农村党组织办公条件。