本报巩义讯（记者杨占伟通讯员张婷婷）2018年，巩义市城市管理局以全省“强基础、转作风、树形象”专项活动为依托，进一步严明工作纪律、改进工作作风、提高工作效能，多措并举，狠抓落实，切实加强城管执法队伍作风效能建设。
    2018年5月5日，巩义市城市管理局在全局开展了“两转两提”主题活动，重点围绕四个方面予以推进。转变管理理念，强化责任意识、服务意识，树立“是我的我必管，不是我的协调管”城市管理服务理念。转变工作作风，坚定实施城管系统“721工作法”，化末端执法为源头服务。提高工作质效，采取“网格化”工作管理方法，坚持“疏堵结合、宽严有度、教罚并举”的工作方针，讲究执法方法，讲究管理艺术。提升队伍形象，通过强化作风纪律，找准服务载体，加大执法宣传力度，塑造执法队员的良好形象。
    为打牢执法基础，该局开展全员培训，采用以案释法、骨干带教等方式，针对新纳入综合行政执法的执法业务开展现场带教、带训。2018年以来，巩义市城市管理局共组织集中学习教育活动25次、开展中心组学习12次、一把手上党课3次、各支部微型党课4次、法律知识培训8次、道德讲堂4期、文化讲堂2期，使执法人员既能全面学习掌握有关法律法规，又能有效开展执法工作。
    该局采用定期督察与不定期督察、重点督察与专项督察、领导带班督察与综合督察科直接督察、专业督察与科队自行督察相结合的方式，强化主体责任，树立“不换思想就换人”的理念，用督察考核推动各项工作的落实。该局坚持问题导向，实施进驻督导。进驻督导整顿期间，严格请假管理制度，充分利用中午、晚上和双休日进行集中学习、讨论，查摆问题，督促限期整改，直到问题彻底解决。今年，该局开展培训100余次，培训人数90余人，营造了敢作敢当、奋勇争先的良好氛围。
    巩义市城市管理局副局长王向毅说，下一步，城市管理局将以“强基础、转作风、树形象”为抓手，践行城管执法问题“70%用服务手段解决、20%用管理手段解决、10%用执法手段解决”的“721”工作法，努力打造一支一流的城市管理行政综合执法队伍，与时俱进、不辱使命，为广大市民营造文明、整洁、有序的城市环境。