本报讯（记者王海锋通讯员袁永强史源远）“区里适度降低了我们返乡创业的门槛，在土地、融资等方面给予优惠，正是受这些政策的吸引,我们才回乡投身家乡脱贫攻坚的‘战役’。”深圳回创人士南阳柯丽尔创始人张和平说，“现在政策这么好，回乡发展实现了家乡父老和我个人的双赢，何乐而不为呢！”
    近年来，南阳市宛城区委、区政府从大处着眼、小处入手，紧密对接市人才新政四十条，出台了人才引进等一系列政策文件，积极引导，紧扣发展，创新方式，激励各类人才发挥聪明才智，到宛城干事创业，有效弥补了人才缺乏这一短板。
    积极引导，借力引才。该区充分利用“河南省博士团挂职服务”、国家“千人计划专家南阳行”“科技人才进企业”等活动，积极引导企业通过短期聘请、技术指导、科研合作等途径，大力引进具有创新能力的科技研发人才和创业精神的经营管理人才。按照每年引进20名企业经营管理人才和高层次专业技术人才、30名急需紧缺人才、“柔性引进”20名知名专家的引进计划，目前全区共引进各类人才1260名，其中有75名人才成为精准扶贫、医疗卫生、教育教学等方面的骨干力量，有283名知名专家在全区科技战线、重点项目、文化艺术领域开展中短期技术服务。
    创新方式，柔性引才。坚持以用为本，变“为我所有”为“为我所用”，开辟高层次人才“柔性引进”绿色通道，引导用人单位以短期聘用、项目咨询、技术入股、节假日工程等方式柔性用才，鼓励优秀人才到宛城兼职、投资兴办企业。目前，有两名工程院院士和32名专家学者受聘担任“项目导师”“假日工程师”“技术顾问”，成为促进宛城经济发展的强大“外援兵团”。