本报讯（通讯员缑清朝）女装专柜突然撤柜，公司单方面终止劳动合同，6名女销售员要求得到合理的赔偿金却被拒绝。焦作市法律援助中心秉持公平正义，积极奔走协调，提供法律维权，为她们争取到9万多元的经济赔偿金。
    晓玲今年42岁，2003年通过招工进入某公司的服装专柜工作，主要从事女装销售。晓玲和该公司约定，每3年签一次劳动合同。通过自己的努力，晓玲升任服装专柜的负责人。和她一起工作的还有5名女销售员，也和该公司签了劳动合同。
    2014年6月22日，该公司区域负责人突然告诉晓玲等人要在6月25日撤柜或者对专柜重新装修。接下来，晓玲等人按照要求对专柜的服装进行打包，整理相关物品。6月25日早上，晓玲等人来到上班的地方，发现专柜已不见了。她们急忙联系该公司区域负责人，却被告知专柜被公司撤走，让大家再找工作。晓玲等人要求公司支付双倍经济赔偿金，一周后，该公司答复只给底薪的赔偿。当时，晓玲底薪只有每月900元，其他的人更低。这显然很不公平，此后，晓玲等人和该公司多次交涉，但公司总是百般推托。
    2014年9月份，晓玲等人无奈之下，来到焦作市法律援助中心求助。经审核，该中心指派法律援助人员刘亚飞承办此案。刘亚飞代表晓玲等人向解放区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。该委员会受理后，依法进行调解。其间，刘亚飞多次和该公司取得联系。向公司明确提出，按《合同法》规定，用人单位需解除劳动合同的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况；公司违法解除劳动合同，应当向职工支付双倍经济赔偿金。经过多次交涉和努力，该公司最终接受调解，同意了刘亚飞的建议，并在解放区劳动仲裁委员会的主持下，双方达成协议：该公司一次性支付晓玲等人双倍经济赔偿金、一个月的工资等各项费用共计9万余元。