负气旷工十多天，还能回去继续上班吗？
    网友“追风筝的人”：我曾是郑州某公司的员工，公司员工手册规定，旷工三天以上作自动离职处理，员工请事假需办手续。我因工作原因与领导发生争执，负气离开公司10多天，现在觉得后悔了，办公室却通知我不用再去上班了，我已经被辞退。公司的做法合法吗？
    答：你不辞而别离开公司，没有表示是否解除劳动合同，可能是旷工，也可能是离职。公司关于员工旷工三天以上自动离职的规定是有效的，连续旷工10多天，属于劳动者违法解除劳动合同的情形，因此，你和公司的劳动关系已经解除。
                            （记者岳明）
因工负伤被劝回家休养，公司能辞退我吗？
    网友“小城行”：我是郑州一家保安公司的保安，在一次夜班巡逻时从楼梯上摔下来，右腿骨折了，住院治疗后需要休养一段时间，老板说赔偿我两个月的工资，让我别来上班了。老板这样做合法吗？
    答：根据《劳动法》第二十九条第一项的规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。你在工作期间因工作原因受伤，属于工伤。在此情形下，公司不能与你解除劳动合同。你还可以要求工伤赔偿。
                            （记者岳明）
小孩被安排在景区门口行乞，算诈骗吗？
    网友“京梦”：上周末去景区游玩，出于对景区门口乞丐小孩的恻隐之心，在爱心箱里投了50元钱，回来的路上听人说这小孩是被大人安排专门做这个赚钱的，我好心凉啊，请问这是诈骗吗？
    答：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本案中，乞丐小孩之所以能够获得财物，是通过对你产生心理影响，使你陷于错误认识后“自愿”地交出财物，符合诈骗罪的构成要件。乞丐小孩和教唆他行乞的大人属于共同诈骗。至于是不是构成诈骗罪，还要根据涉案数额和其他情节来判定。
                              （记者岳明）