本报讯为进一步转变工作作风、提高工作效率，促进各项检察工作有序高效开展，汝南县检察院实行工作情况周汇报、月总结、季度评议制度，有效督促各部门对工作提前谋划、及时反思，取得了良好的效果。
  “周汇报”。汝南县检察院要求领导班子各位成员、各部门每周进行书面工作汇报，内容侧重本周工作内容和进展情况，以及下周的工作计划。该举措旨在督促领导班子各位成员和部门清楚认识自己“做了什么”和“要做什么”。
  “月总结”。在周汇报的基础上，汝南县检察院要求领导班子各位成员和各部门每月做一次总结，并在院检察内网晒出来。“月总结”内容要求院领导、
各个部门在集思广益的基础上，围绕六个问题自查，即一个月中工作成绩如何、较既定目标有无差距、工作方法是否得当、是否有创新举措、存在什么问题、计划怎么解决。通过该举措，院领导和各部门反思问题，寻找差距。
  “季度评议”。汝南县检察院结合该院部门和干警个人实绩百分量化考核制度，每个季度末召开全体会议，先由各部门负责人就本部门向大会作报告，再由分管领导做补充点评，最后由全体干警结合各部门工作情况对其进行打分。通过这一举措，把部门工作放在全体干警的监督和评价下，部门之间相互学习，相互竞争，形成人人创先争优的良好氛围，从而促进检察工作健康发展。 （姚瑶）