本报讯（首席记者李红）职工不能想辞职就辞职，用工单位也不能想裁员就裁员了。明年1月1日起，郑州市第一部关于劳动用工方面的地方性法规《郑州市劳动用工条例》将正式开始实施。
  《条例》规定，按最低工资标准发放工资的职工人数，若占本单位职工总数两成以上，单位工会或者职工代表有权向用人单位提出申请，通过协商对工资分配方案予以修改完善。
  《条例》明确，如果职工想与单位解除或终止劳动合同，单位可以“要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照单位依法制定的规章制度处理”。同样，用人单位裁员也需要尊重职工的意见，职工同意解除劳动合同或合同无法执行，企业要依法支付赔偿金。
    据悉，年底前，郑州市将在全市范围内开展一次劳动用工大检查，对重点行业、重点区域特别是建筑施工、餐饮企业进行检查，严厉打击劳动用工违法行为。